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After sales

Cremona
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 4h fa
Descrizione

Posizione

Supporto tecnico post‐vendita ESS

Panoramica della posizione

La risorsa verrà inserita nel reparto Service composto da una decina di persone e gestito da un responsabile, e sarà responsabile di tutte le attività di supporto post‐vendita relative ai prodotti e alle soluzioni ESS in Italia.

Responsabilità

- Gestione e sviluppo della soluzione di accumulo di energia ESS per la rete di assistenza - CAT

- Supporto tecnico alla rete di assistenza sulle soluzioni con soluzione di accumulo di energia ESS

- Controllo delle attività e dei relativi costi della rete di assistenza

- Organizzazione della formazione per le reti di assistenza

- Supporto al team di prevendita nella gestione degli incontri con la Ricerca e Sviluppo e nell'organizzazione di seminari tecnici e corsi di formazione sui prodotti

- Gestione della documentazione tecnica e dei bollettini di assistenza

- Supporto e collaborazione con la sede centrale e la Ricerca e Sviluppo nell'analisi della qualità e nel miglioramento dei prodotti. Supporto in loco alla rete di assistenza

Competenze richieste

- Almeno 2‐3 anni di esperienza nel settore come supporto tecnico di assistenza in termomeccanico/energetico/meccanico

- Conoscenza preferenziale del prodotto e del mercato delle soluzioni di accumulo di energia

- Esperienza nell'applicazione di sistemi di gestione e supervisione ESS

- Ottima conoscenza della suite Microsoft Office

- Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'inglese. Almeno livello B2

Bene e condizioni

Sede di lavoro: Milano (Certosa)

Compenso: RAL ccnl commercio con contratto a tempo indeterminato. Include un fisso e un MBO.

Possibilità di viaggiare in tutta Europa con trasferte 1/2 annue anche in casa madre.

1 giorno di smart working alla settimana e ticket da 7 €

Informativa Legale

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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