Ppordenone, friuli venezia giulia, Italy strongCompany: /strongJR Italy strongClient / Employer: /strongagap2 Italia /ppagap2 Italia /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbPosizione: /b Database Administrator (DBA) Microsoft SQL Server – Architettura Amministrazione /ppSiamo alla ricerca di un bDatabase Administrator (DBA) Microsoft SQL Server /b con competenze avanzate in ambito architetturale, da inserire nel team IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nella progettazione, gestione e ottimizzazione delle architetture database, garantendo performance, scalabilità e alta disponibilità degli ambienti. /ppbResponsabilità principali /b /pulliGestione e amministrazione di database Microsoft SQL Server in ambienti enterprise /liliSupporto alla progettazione dell’architettura database e relativa evoluzione /liliImplementazione e gestione di soluzioni di High Availability e Disaster Recovery (Always On, clustering, replication) /liliMonitoraggio e ottimizzazione delle performance (query, indici, struttura dati) /liliGestione di backup, restore e continuità operativa /liliTroubleshooting avanzato su problematiche di performance e stabilità /liliGestione della sicurezza dei database (utenti, permessi, policy di accesso) /li /ulpbRequisiti richiesti /b /pulliEsperienza come DBA Microsoft SQL Server /liliBuona conoscenza dell’architettura SQL Server /liliEsperienza su soluzioni HA/DR (Always On, clustering, replication) /liliOttima conoscenza di T-SQL e tuning delle performance /liliEsperienza nella gestione di ambienti complessi e critici /liliProblem solving e capacità analitica /liliAttitudine al lavoro in team /liliPrecisione e affidabilità /li /ulpbModalità di lavoro /b /pulliModalità prevalentemente da remoto /liliRichiesta presenza occasionale presso la sede del cliente per workshop, allineamenti e attività strategiche /liliContratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA /liliCoinvolgimento in programmi enterprise ad alta complessità tecnologica /liliAmbiente dinamico e orientato all’innovazione /liliPercorsi di crescita tecnica e competente /liliFormazione continua e confronto con team multidisciplinari /liliRetribuzione competitiva commisurata all’esperienza /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr