Addetto/a Marketing - Acquisizione Clienti e Comunicazione
Il nostro cliente è una strutturata azienda metalmeccanica facente parte di un gruppo.
In ottica di potenziamento dell'organico interno stiamo ricercando:
La risorsa si occuperà di:
Definizione del piano editoriale e gestione delle attività di comunicazione interna ed esterna in linea con la strategia aziendale;
Gestione e monitoraggio del budget assegnato alle attività di marketing, con aggiornamento e rendicontazione delle spese sostenute;
Ricerca, selezione e coordinamento dei fornitori (tipografie, agenzie, allestitori, videomaker) per progetti di comunicazione e marketing;
Organizzazione e gestione di eventi aziendali (fiere, open day);
Ideazione e realizzazione grafica di materiali promozionali;
Supporto ai reparti commerciali e tecnico nella realizzazione di materiali di presentazione e strumenti di vendita;
Gestione dell'immagine coordinata aziendale (brand identity, logo, firma, ecc.);
Coordinamento delle attività di comunicazione in collaborazione con il gruppo, assicurando coerenza di immagini e messaggi condivisi;
Ottimizzazione e aggiornamento delle pagine del sito web, con sviluppo di nuovi contenuti per il potenziamento della presenza online;
Gestione dei canali social aziendali (pianificazione editoriale, copywriting, posting e analisi delle performance);
Elaborazione di report mensili sull'andamento delle attività online attraverso Google Analytics;
Creazione dei lead e delle possibilità nel CRM.
Competenze richieste:
Conoscenza di base del funzionamento di sistemi CRM;
Competenze in content creation e management (copywriting e storytelling, CMS, editing contenuti multimediali, Photoshop, identità visiva e tone of voice);
Competenze in digital marketing (SEO – Search Engine Optimization, SEA – Google Ads e Meta Ads, e-mail marketing automation).
Luogo di lavoro:Castiglione delle Stiviere (MN)
Orario di lavoro:tempo completo, dal lunedì al venerdì
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, package retributivo da valutare in relazione alla seniority del candidato.
J-*-Ljbffr