Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. HR GENERALIST JUNIOR Entra a far parte di una realtà solida e stimolante, pronta a offrirti un percorso di formazione continua e la possibilità di sviluppare a 360 gradi le tue competenze in ambito HR. contratto iniziale commisurato all'esperienza (determinato a scopo inserimento o tempo indeterminato - CCNL di riferimento con 13 mensilità).
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Orario di Lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì.
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Fascia oraria: 8.3 con flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza). Gestione e rilevazione presenze, controllo cartellini, inserimento ferie e permessi, preparando i dati mensili per l'elaborazione dei cedolini da parte dello studio esterno
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- Gestione Somministrazione: Supporto nei rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione contrattualistica di base e controllo inserimento ore
- Adempimenti e Scadenze: Supporto nel monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche) e supervisione dell'organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza
- Supporto alla Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening iniziale dei CV, organizzazione logistica dei colloqui e supporto pratico nell'onboarding dei neoassunti
- Archiviazione e Documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei database aziendali e dei fascicoli del personale. L'HR Generalist Junior che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti: breve esperienza pregressa (da 6 mesi a 2 anni) in ambito HR, maturata in azienda, presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza
- Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Consulenza del Lavoro. È valutato positivamente un Master o un corso di specializzazione in ambito Risorse Umane; basi teoriche di diritto del lavoro e contrattualistica, ottima dimestichezza con l'uso del PC e in particolare del pacchetto Office (buona conoscenza di Excel)
- Sono fondamentali un approccio \"hands-on\", umiltà, voglia di imparare e assoluta riservatezza nella gestione dei dati sensibili; ottime doti organizzative e capacità relazionali per dialogare in modo efficace a tutti i livelli aziendali.