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Product owner (remoto)

Ravenna
Selection 4.0
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale e leader di mercato per la fornitura di servizi/prodotti IT e Cloud e per loro siamo alla ricerca di:
Technical Product Owner (TPO) - NETWORK

Sarai inserito/a all'interno del team Engineering del reparto Data Center e sarai il/la Responsabile ultimo/a, da un punto di vista tecnologico, del ciclo di vita del servizio di data-center network in tutte le sue fasi: progettazione, implementazione, operations ed assurance.


interfacciarti e collaborare attivamente con le linee di business preposte per recepire le esigenze di business in termini di innovazione dei servizi e del relativo offering in ambito network datacenter;
avere in carico l'analisi dei costi, la gestione del budget, dei forecast e delle scorte di magazzino;
coordinare il team di progettazione delle soluzioni di datacenter network.
Requisiti Tecnici:
Architetture e tecnologie di rete datacenter (tradizionali e spine-leaf);
Architetture e tecnologie di datacenter interconnect;
Protocolli ed architetture di routing ip interne all'organizzazione e su rete Internet;
Architetture e tecnologie per reti di trasporto;
Servizi di VPN L2 e L3 in datacenter o su rete geografica;
Architetture e tecnologie di network security;
Architetture e tecnologie di network load balancing;
Architetture e tecnologie di software-defined networking;
Laurea in discipline STEM (preferibilmente Informatica/Telecomunicazioni);
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Autonomia nella gestione della relazione (tecnico/commerciale) con i principali operatori di telecomunicazione nazionale ed internazionali e con gli hardware vendor di riferimento;
Attitudine alla gestione dei rapporti e spiccata capacità di collaborazione con i team tecnici e con le funzioni aziendali di business;
Capacità di produrre documentazione di varia tipologia: documentazione tecnica, modelli di costo, supporto alla stesura di business case;
Orientamento all'auto-apprendimento continuo;
Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area;
Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo.

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