Description
1. Pubblicazione dei Job Posting su diversi canali di reclutamento e sul sito aziendale
2. Gestione del processo di selezione e2e, garantendo un flusso di lavoro fluido ed efficiente
3. Screening dei CV
4. Gestione delle agende per le attività di recruiting
5. Assistenza ai colloqui di selezione (sia in autonomia che con i Manager di linea)
6. Supporto alle attività di Employer Branding e partecipazione a Virtual Career Days
7. Gestione della comunicazione con enti di riferimento (es. agenzie di somministrazione, università, Business School)
8. Elaborazione e aggiornamento di reportistica HR
Requisiti richiesti:
9. Laurea specialistica in ambito psicologico, umanistico o economico
10. La partecipazione ad un master in Risorse Umane verrà considerato un plus
11. Conoscenza avanzata di Excel e Power Point
12. Ottime capacità relazionali e di team working
13. Alto grado di riservatezza e capacità relazionali a vari livelli
14. Buona conoscenza della lingua inglese
DURATA: 6 MESI
MODALITA': IBRIDA
SEDE: MILANO