Contribuire al mantenimento della certificazione aziendale ISO 9001 (preferibilmente anche ISO 14001 e ISO 45001) e all’implementazione e preparazione della documentazione necessaria; - Presidiare i progetti di sviluppo sostenibile in ambito prodotto e processi; - Contribuire alla definizione e formalizzazione delle politiche per la sostenibilità, la governance, le procedure e le istruzioni operative; - Gestire i progetti aziendali in ottica sostenibilità, con Clienti, Fornitori di prodotti e servizi, con Associazioni di Categoria, con Istituzioni pubbliche, con Università e Centri di Ricerca, Consulenti; - Svolgere analisi di impatto e gestione del rischio in ottica ESG integrate con esistenti sistemi di gestione del rischio in ambiti differenti; - Contribuire all’attuazione di ESG Assesment; - Definire e implementare modelli di misurazione degli impatti economici, sociali e ambientali mediante la raccolta di dati per reporting, bilancio di sostenibilità, ESG; - Fornire supporto nell'applicazione e individuazione di metodologie e protocolli di sostenibilità (Carbon Footprint,); - Mantenimento status B-CORP; - Occuparsi della Redazione del bilancio annuale di sostenibilità; - Cooperare nei processi di auditing in accordo con l’Organismo di Vigilanza per il modello 231; - Implementare un piano di formazione sulla sostenibilità volto a diffondere la conoscenza delle policy aziendali, ad accrescere la consapevolezza e la cultura aziendale sui temi della sostenibilità; - Collaborare nella comunicazione aziendale sulla sostenibilità; - Proporre alla Direzione progetti di miglioramento; - Contribuire alla definizione, coordinamento e attuazione dei piani di monitoraggio aziendali; - Eseguire controlli periodici ed audit interni in base a procedure e istruzioni operative definite nel sistema di gestione integrato dell’azienda; - Supportare nella gestione delle Non Conformità (NC) e delle conseguenti azioni correttive; - Contribuire alla redazione di bilanci di sostenibilità secondo le linee guida; - Collaborare con i vari dipartimenti aziendali al fine di sviluppare soluzioni di business sostenibili. Requisiti richiesti - Laurea Triennale o Magistrale; - Buona conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001; - Buona conoscenza delle linee guida di redazione dei bilanci di sostenibilità e dei modelli di gestione in ambito di sostenibilità ambientale e sociale; - Esperienza e motivazione nell'ambito di temi legati alla Sostenibilità e Responsabilità Sociale d'Impresa; - Capacità di comunicare efficacemente e coinvolgere gli stakeholders interni ed esterni all’organizzazione; - Propensione al lavoro in team e ambizione allo sviluppo professionale; - Buona padronanza della lingua inglese; - Capacità di problem solving, precisione e buone capacità organizzative. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Stipendio: €40.000,00 - €50.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Congedo parentale - Corsi di lingua offerti - Distributori automatici di snack e bevande - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale - Tredicesima