FILIALE: ROVIGO
Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Rovigo, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà della gestione operativa e burocratica delle attività di magazzino, con particolare riferimento al ricevimento dei camion in entrata, al controllo documentale e alla movimentazione delle merci.
Si richiede utilizzo di transpallet e muletto
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa in magazzino e inserimento bolle e ddt;
* conoscenza de flussi di magazzino
* Preferibile possesso del patentino del muletto
* Conoscenza pacchetto Office
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con disponibilità il sabato (alternato)
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto a tempo determinato con scopo assunzione
Inserimento con CCNL Alimentari industria inquadramento valutato in base alle competenze
Luogo di lavoro:
Occhiobello
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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