ATM, nel contesto di realizzazione del recente piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare l'organico, ricerca Manutentori elettrici, da inserire all'interno delle Direzioni impegnate nella manutenzione tecnica.Nello specifico le risorse saranno destinate alla manutenzione elettrica degli impianti o del materiale rotabile (metropolitane e tram).
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.I requisiti preferenziali richiesti sono: qualifica di tre anni in ambito elettrico oppure diploma di tipo elettronico/elettromeccanico/automazione/meccatronico; esperienza pregressa inambito elettrico/elettronico/meccanico; conoscenza dei principifondamentali di elettrotecnica ed elettronica; capacità di lettura di disegni tecnici (schemi elettrici e funzionali) attitudine al lavoro in squadra; conoscenza uso DPI ed elementi base di sicurezza.Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive, che siano in possesso di patente B e che siano disponibili al lavoro su turnazioni.Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.18 della legge *.Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD .I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\ O carichi pendenti.
xrdztoyLa selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA : adottato, assicurano pari occasione di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.