Overview
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative.
RICERCA per Azienda Cliente Leader nel settore dell'impiantistica e dell’edilizia specializzata, un impiantista termoidraulico di cantiere.
La risorsa selezionata ed inserita sarà adibita all’installazione e manutenzione di impianti termoidraulici presso cantieri.
Mansione e Responsabilità
* Installazione impianti di caldaie, pompe e tubazioni
* Manutenzione degli impianti stessi
* Ripristino funzionamento degli impianti
Requisiti richiesti
* Diploma di Perito Meccanico, Elettronico/Elettrotecnico o qualifiche simili;
* Ottima manualità, propensione e passione per l’ambito tecnico oltre che per il settore della manutenzione;
* Esperienza nel settore impiantistico / industriale
* Conoscenza schemi elettrici
Competenze Trasversali
* Team Work
* Dinamicità
* Problem solving
Offerta Contrattuale
* Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, fascia oraria 08:00 – 17:00 dal lunedì al venerdì
* Contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL metalmeccanico e inquadramento da valutare in base all'esperienza
* Sede: Fiumicino Aeroporto (RM)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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