Ph3Posti di lavoro per Inventory stock specialist /h3 pASPESI nasce nel 1969 come brand di camicie. Verso la fine degli anni ’70, Alberto Aspesi inizia a realizzare collezioni ready to wear per uomo e donna, avviando collaborazioni con importanti designer, tra i quali Walter Albini e Franco Moschino. La costante e rigorosa ricerca dei tessuti più innovativi è da sempre uno degli elementi distintivi della label. ASPESI esprime un approccio minimalista, estremamente sofisticato e timeless. Dal 2017 ASPESI è stato acquisito dal fondo Italiano di private equity Armònia Italy Fund. ASPESI è distribuito in 11 tra store monomarca e shop in shop, ed oltre 600 punti vendita nel mondo. /p pASPESI è alla ricerca di una figura di bStore manager /b per la nostra Boutique di Serravalle sita presso Designer Serravalle Outlet. /p pQuesta è una fantastica opportunità per entrare a far parte di un business forte e di successo con piani di crescita ambiziosi ma realistici in un'azienda di moda in rapida crescita. /p h3Responsabilità /h3 ul liSi occuperà di formare e assistere nella realizzazione degli obiettivi di vendita; /li liCoordinerà e formerà il personale di vendita, nel rispetto della vision e mission declinata dalla direzione generale; /li liContribuirà all’incremento delle vendite, in base ai target assegnati, grazie ad un costante monitoraggio delle performance dello staff gestito; /li liGarantirà un adeguato livello di servizio e soddisfazione del cliente, ponendo la massima attenzione al miglioramento della customer experience; /li liParteciperà alla fase del buying della propria boutique; /li liResponsabile della verifica dello stock in entrata e in uscita; /li liGestirà le attività di visual in accordo con il visual manager; /li liSarà responsabile delle attività di reportistica giornaliera e mensile; /li liSarà responsabile della gestione e della crescita della clientela fidelizzata; /li /ul h3Profilo/ Competenze ed Esperienza del candidato /h3 ul liLaurea preferibilmente in discipline economiche o umanistiche; /li li5 anni di esperienza nel ruolo di store manager per aziende retail; /li liCapacità di analisi; /li liSpiccate doti relazionali e manageriali; /li liOrientamento al risultato e flessibilità; /li liOttima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera (tedesca, russa o francese sarà considerato un plus); /li liAbituato/a al ruolo di Brand Ambassador; /li /ul pOrario lavorativo: Full Time 40 ore su 5 giorni a turnazione /p pASPESI è un datore di lavoro per le pari opportunità. I candidati qualificati sono considerati indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazionalità, età, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge. /p h3Per la nostra nuova apertura a Serravalle (AL) - ricerchiamo 1 figura di Store Manager /h3 pRiportando all'Area Manager, coordinando il team di 25 operatori, con il supporto della squadra Assistenti, sarà responsabile del buon andamento del ristorante, sia da un punto di vista economico, che organizzativo che amministrativo. /p h3PRINCIPALI ATTIVITA' /h3 ul liGestione del ristorante, coordinamento del team degli operatori in un’ottica di massima efficienza, buon servizio e corretta produttività; /li liAnalisi e pianificazione del fabbisogno giornaliero e settimanale di personale; /li liPianificazione strategica degli inserimenti e presidio del processo di formazione; /li liMonitoraggio dell’andamento economico del Ristorante promuovendone lo sviluppo, tenendo sotto controllo la Produttività, il costo delle materie prime, il costo del personale e le spese di manutenzione; /li liRedazione del budget e pianificazione delle azioni volte al suo raggiungimento unitamente all'AM; /li liGestione delle relazioni con i Clienti volte alla fidelizzazione, gestendo reclami o eventi critici, e proponendo nuove iniziative commerciali e di marketing per conquistarne nuovi; /li liSupervisione dello stato, della conservazione e della manutenzione del Ristorante dal punto di vista della struttura e dei macchinari; /li liSelezione, Formazione e sviluppo del Team. /li /ul pRicerchiamo persone che abbiano voglia di supportarci in questo progetto di crescita, che abbiano non solo maturato una pregressa esperienza nel ruolo, ma soprattutto possiedano grande passione per il settore, per poter contribuire al meglio al successo del proprio ristorante. /p pSaranno i capitani della loro squadra quindi il possedere buone competenze relazionali, un'ottima propensione al lavoro in team e l'essere "coltivatori di talenti" rappresentano qualcosa di fondamentale. /p h3Posizione /h3 pRicerchiamo per il bNEGOZIO GUTTERIDGE /b di bSERRAVALLE /b un/a bSTORE MANAGER /b. /p pDesideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali. /p pConoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione. /p pCompletano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office. /p pLa risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff. /p h3Si occuperà di /h3 ul liSelezionare, formare e valutare lo staff /li liPredisporre l'organizzazione dei turni di lavoro; /li liGestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali; /li liMonitorare i KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi; /li liLavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane); /li liPrimo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi /li /ul pIn più al raggiungimento dei TARGET commerciali mensili, sarà attivato il sistema premiante aziendalmente stabilito: /p ul liOrganizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali /li /ul h3Ricerchiamo profili in linea che hanno motivazione e stimolo a cambiare brand e approdare in Gutteridge ! /h3 h3Altre informazioni /h3 h3Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team! /h3 pAvrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità. /p pIn GUTTERIDGE troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. /p pI talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita. /p pLa maggior parte dei ns manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni. /p /p #J-18808-Ljbffr