Per prestigiosa azienda di produzione nel mondo della Calzatura : Responsabilità principali: Gestione processo di recruiting; Gestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi, etc.); Supporto alla gestione amministrativa del personale, collaborando con l’ufficio payroll interno; A supporto dell’area Training & Development, collabora all’ organizzazione e la gestione operativa del piano di training per il perimetro di competenza; Collaborazione con il Gruppo alle attività legate all’organizzazione e alla gestione di tutte le attività di Comp&Ben; Gestione delle Relazioni industriali; Preparazione della reportistica di area. Caratteristiche professionali: Laurea in materie economiche o umanistiche; Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ruolo da generalista / Hr Manager / HR Business Partner maturata in realtà manufatturiere mediamente strutturate, meglio se caratterizzate da forte artigianalità e cultura di prodotto ; Buona conoscenza della lingua inglese; Caratteristiche personali: Flessibilità e proattività nell’affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici; Passione per le tematiche HR; Ascolto attivo, propositività; Spiccate capacità analitiche ed organizzative; Ottime capacità relazionali e di negoziazione, unite ad empatia e capacità di “portare a bordo” le persone. Sede di lavoro: Provincia Nord di Milano People & Culture Manager - Italy & Global Divison - Società Internazionale di Ingegneria San Donato Milanese, Lombardy, Italy 4 weeks ago Human Resources Generalist - Cusago (MI) Italy Responsabile gestione e sviluppo risorse umane Rozzano, Lombardy, Italy €1,500.00-€1,600.00 1 week ago J-18808-Ljbffr