JUNIOR UFFICIO HR - CATEGORIA PROTETTA L.* - INGLESE PARLATO B2.
Tempo parziale 21h.
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.*) da inserire nel ruolo di Junior Ufficio HR.
Per una comprensione completa di questa possibilità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.
Mansioni e responsabilità
Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
Talent Acquisition
Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Requisiti tassativi
Appartenenza alle categorie protette L.*.
Inglese parlato B2.
Requisiti preferenziali
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Competenze
Precisione
Time management
Attenzione ai dettagli
Ottime doti comunicative e di relazione
La ricerca è rivolta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati, interessati ad avviare un percorso competente nell'ambito del recruiting e della talent selection.
xlwpduy Saranno valutate candidature di persone motivate, affidabili e attente, con buone capacità organizzative e comunicative, predisposizione all'apprendimento e interesse per il lavoro in ambito HR.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
PART TIME 21h.
CATEGORIA PROTETTA L.*.
J-*-Ljbffr