Ph3Nuova Posizione Aperta: COORDINATORE PROGETTI INTERNAZIONALI /h3 pbCVM – Comunità Volontari per il Mondo /bsta selezionando un b“Coordinatore progetti” /bda inserire nell’ ufficio progetti presso CVM, Porto San Giorgio (Fermo) – bItalia. /b /p pbRuolo: /b“Esperto nella gestione dib Progetti Internazionali /b” /p pbTipologia di assunzione: /b a tempo determinato di 6 mesi b(prorogabile) /b /p pbInizio previsto: /b luglio 2026 /p pbScadenza per la presentazione delle domande: /b b18/05/2026 /b /p pbContatto diretto: /b Responsabile dei Progetti /p pbCVM (Comunità Volontari per il Mondo) /bè un’Organizzazione Internazionale di Volontariato fondata nel 1978, attiva in due Paesi africani, Etiopia e Tanzania, oltre che in Italia. L’organizzazione opera in diversi ambiti, tra cui lo sviluppo rurale, la tutela dei diritti delle donne – con particolare attenzione alle lavoratrici domestiche – e il rafforzamento delle loro competenze professionali. È inoltre impegnata nell’istruzione dei minori e nel reinserimento dei bambini di strada. Svolge anche attività di advocacy per la promozione di politiche inclusive, sostenendo la ratifica della Convenzione ILO 189 e favorendo lo sviluppo delle competenze delle piccole e medie imprese. /p pParallelamente, l’organizzazione contribuisce alla lotta contro la fame e la povertà, promuovendo modelli di sviluppo sostenibile attraverso programmi educativi rivolti a bambini orfani, minori in condizioni di vulnerabilità e ragazze svantaggiate. L’impegno per i diritti delle donne si estende anche ai temi della migrazione e del reinserimento lavorativo. /p pInoltre, CVM promuove lo sviluppo dell’imprenditorialità locale, sia individuale che cooperativa, in particolare nei settori agricolo e della lavorazione della pelle, con un’attenzione specifica all’inclusione economica di donne e giovani. /p pbMissione /b /p pObiettivo finale del nostro lavoro è la promozione dello sviluppo sostenibile per la persona intera e per tutte le persone in equilibrio e armonia con il Pianeta. La fame, l’AIDS, la mancanza di risorse di base – cibo, acqua potabile, alloggi dignitosi, istruzione – e altre forme di ingiustizia ed emarginazione privano le donne della possibilità di una vita normale e della loro dignità come persone. Per il CVM lo sviluppo è innanzitutto un processo di liberazione dalla povertà come negazione della dignità e dei diritti delle persone e della terra. Liberare il potenziale insito in ogni persona è la strategia permanente che guida tutte le attività e le proposte di CVM. /p pbValori e obiettivi /b /p pAlla base del lavoro del CVM c’è l’aspirazione a combattere le molteplici forme di povertà, a partire da quella economica, combattendo tutte le forme di condizioni di vita disumane e lavorando per garantire che la voce dei poveri venga ascoltata da chi detiene il potere. /p pbDonatori istituzionali /b /p pI progetti CVM sono cofinanziati da AICS, Irish Aid, CAI, Regione Marche e altri Partner. /p pbResponsabilità e funzioni /b /p ul liSupporto nello sviluppo e nella scrittura di nuove proposte progettuali, nella stesura e nel controllo dei budget, garantendo il rispetto delle linee guida del donatore; /li liIdentificazione e coinvolgimento di nuovi potenziali donatori e partner istituzionali; /li liCoordinamento di studi per l’analisi del contesto, delle esigenze e sviluppo di nuove ipotesi progettuali; /li liFollow-up dei progetti implementati, per garantire che l’implementazione delle attività del progetto in collaborazione con il rappresentante nazionale e il project manager sia in linea con i piani e le scadenze; /li liMonitoraggio, controllo dell’avanzamento e gestione finanziaria dei contributi ottenuti da donatori istituzionali, secondo le esigenze di ogni singolo donatore; /li liRendicontazione delle sovvenzioni gestite secondo le linee guida dei donatori istituzionali e le procedure amministrative CVM; /li liGarantire che le procedure di appalto siano seguite a livello di progetto, garantire che il corretto utilizzo delle procedure di gestione e amministrazione del progetto sia in linea con le disposizioni delle politiche CVM per la gestione e l’amministrazione nel paese e con le linee guida dei donatori; /li liPartecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei team di progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto; /li liAnalisi dei rischi e sviluppo di strategie di riduzione dei rischi, al fine di garantire il perseguimento degli obiettivi di progetto; /li liEffettuare missioni di verifica e monitoraggio nei paesi in cui vengono implementati i progetti; /li liPartecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei Team di Progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto; /li liSupporto agli audit di progetto e di struttura; /li liSupporto alla valutazione esterna dei progetti laddove prevista; /li liSupporto alla Direzione per lo sviluppo/aggiornamento delle linee guida e delle politiche interne relative al supporto alla valutazione esterna dei progetti ove richiesto; /li liGestione e formazione amministrativa del personale e dei partner di progetto dei programmi internazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali; /li liSupporto per audit di progetto e di struttura; /li /ul pLe attività saranno svolte in collaborazione e sotto la supervisione del Responsabile dei Progetti. /p ul liCVM cerca una persona che si impegna e crede nella giustizia sociale ed è disposta a donarsi e ad utilizzare la propria competenza professionale per promuovere lo sviluppo e i diritti degli altri; /li liEsperienza minima di 5 anni, nel settore non profit, di cui almeno 2 anni in un Paese del Sud del Mondo; /li liEsperienza nello sviluppo di progetti e nel budget per AICS, UE e donatori più grandi; /li liOttima conoscenza delle nuove procedure AICS, le Procedure Finanziarie di Praga, le Procedure UE, ecc. /li liOttima competenza e conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione dei principali donatori istituzionali e delle linee guida per la partecipazione ai bandi istituzionali: /li liPratica nel monitoraggio dei progetti, nella gestione finanziaria dei fondi dei donatori istituzionali (AICS ecc. ) e nella rendicontazione di entrambi; /li liEsperienza nella relazione con i donatori; /li liCapacità analitica concreta di affrontare questioni, problemi, sfide e destreggiarsi nello sviluppo e nel backup del progetto; /li liCompetenza nella progettazione di metodologie e piani per la registrazione del monitoraggio degli impatti; /li liCapacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze; /li liBuone capacità di comunicazione scritta e orale; /li liOttima conoscenza della lingua inglese e italiana, scritta e orale; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, con livello particolarmente elevato di competenza in Excel; /li liDisponibilità a trasferte in Italia e all’estero di breve/media durata; /li liCapacità di lavorare sia in team che in autonomia; /li liCapacità di pianificazione, coordinamento, analisi di contesto e multitasking; /li liSensibilità interculturale/capacità di adattamento ai diversi contesti culturali; /li liPensatore creativo e aperto alle sfide; /li liSpirito di iniziativa e flessibilità; /li /ul pbAltri requisiti desiderati /b /p ul liConoscenza dei paesi di intervento (Etiopia e Tanzania) o di altri paesi dell’Africa anglofona /li liAbilità di comunicazione sociale /li liEsperienza nei settori dello sviluppo rurale e dell’uguaglianza di genere /li liAlmeno 2 referenze con pregressa esperienza lavorativa /li /ul pbInviare la propria candidatura entro il 18 maggio 2026 tramite apposito MODULO /binserendo la dicitura b“Coordinatore progetti” /bnello spazio dedicato alla posizione desideratab, allegando CV, referenze e altra documentazione utile /bper una efficace valutazione della propria candidatura. In alternativa, scrivere a /p pbN.B. /b L’ente procederà ad una preselezione delle candidature tramite analisi dei CV, sulla base delle caratteristiche richieste dalla posizione e solo i candidati preselezionati saranno invitati per un colloquio. /p /p #J-18808-Ljbffr