L’azienda opera nel settore della lavorazione metalli, fornendo soluzioni tecniche complete per progetti complessi. La figura selezionata si occuperà delle attività di amministrazione del personale con focus sull’elaborazione payroll per un organico di circa 300 dipendenti. Mansioni previste
Gestione del ciclo amministrativo: assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali. Predisposizione della documentazione per il personale. Gestione presenze e inserimento dati per l’elaborazione paghe. Controllo delle variabili mensili (straordinari, trasferte, rimborsi, indennità). Preparazione completa dei dati per la predisposizione dei cedolini ed elaborazione degli stessi in collaborazione con il consulente esterno. Seguirà inoltre le comunicazioni obbligatorie agli enti. Gestirà i rapporti con istituti previdenziali e assistenziali. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali. Controllo dei costi del personale. Gestione dei pagamenti stipendi. Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su cedolini, presenze e normativa contrattuale.
Competenze richieste
Pregressa esperienza nell’elaborazione cedolini paga e nella gestione amministrativa del personale maturata presso studi o aziende strutturate. Gestione delle variabili payroll e delle comunicazioni obbligatorie. Ottima conoscenza del CCNL metalmeccanico industria. Buona dimestichezza con il gestionale Zucchetti. Precisione, riservatezza e capacità organizzative. Buone capacità relazionali e attitudine al supporto ai dipendenti. Domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Inserimento
Inserimento diretto in azienda. Inquadramento previsto: CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità, welfare, premi produzione variabili). RAL indicativa prevista: 32.000 €, commisurata all’esperienza. Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. #J-18808-Ljbffr