L’azienda opera in un contesto data-driven e altamente strutturato, integrando tecnologia, analisi dei dati e servizi digitali a supporto di professionisti e utenti finali. Il modello di business è orientato all’innovazione continua, alla qualità del servizio e all’evoluzione costante dell’esperienza utente.
Il contesto organizzativo è contemporaneo, collaborativo e inclusivo, con una forte attenzione al benessere delle persone, alla flessibilità lavorativa e allo sviluppo delle competenze. L’ambiente è dinamico ma ben strutturato, con processi HR maturi e una cultura aziendale orientata alla responsabilizzazione e alla crescita sostenibile.
Posizione
La risorsa sarà inserita nel team HR di Milano e si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale per manager e dipendenti.
Attività principali
- Supporto e consulenza a responsabili e dipendenti su tematiche di amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, infortuni, TFR, ecc.).
- Gestione degli adempimenti amministrativi del personale: anagrafiche, supervisione delle presenze mensili e gestione delle variazioni retributive.
- Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dal provider paghe esterno.
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative di assunzione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro.
- Elaborazione e analisi di reportistica HR (trend di ferie, permessi, assenteismo, malattie, ecc.).
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi di amministrazione del personale.
- Buona conoscenza del CCNL Commercio.
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Diploma o Laurea.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
- Proattività, precisione e buone capacità relazionali.
- appartenenza alle Categorie Protette
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà digitale strutturata, moderna e in continua crescita.
- Smart working e orario flessibile.
- Welfare aziendale e servizi dedicati al wellbeing delle persone
- #PRIOWIN
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €28.000,00 - €32.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale