Realtà commerciale attiva nella fornitura di serviziorganizzativi e gestionali per imprese ricerca una risorsa dainserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati allagestione amministrativa del personale e al coordinamento deiprocessi interni. La figura opera a supporto della direzione nellagestione quotidiana delle pratiche HR, garantendo il correttoflusso documentale e la conformità delle procedure aziendali.Attività principali: Predisposizione e gestione delladocumentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni);Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e deidocumenti amministrativi; Rilevazione di presenze, ferie e permessiin collaborazione con lo studio paghe; Supporto alla direzionenella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestionedelle comunicazioni interne; Elaborazione di report e consuntiviperiodici relativi alla gestione HR; Coordinamento con i repartiaziendali per l’applicazione delle procedure amministrative.Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore olaurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali;Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delleattività; Doti organizzative e relazionali per il coordinamento conpiù reparti; Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo oHR. Offerta e condizioni: Tempo determinato delladurata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;Graduale acquisizione delle competenze richieste attraversoformazione retribuita sulle procedure interne e affiancamentooperativo; Buoni pasto.