Il Gruppo Manpower ricerca per conto di Bilanciai Group, gruppo internazionale specializzato nella creazione, sviluppo, produzione, vendita ed assistenza di sistemi di pesatura e controllo, una figura di:
La figura, con riporto diretto al Direttore Generale, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare l’Area Service, oggi pari al 25% del fatturato complessivo (tra servizi e ricambi), con l’obiettivo di incrementarne marginalità, efficienza e valore strategico per il Gruppo.
Principali responsabilità
* Definire, in collaborazione con la Direzione, un piano di crescita dell’Area Service elaborando le strategie di settore e assicurandone la gestione e realizzazione termini di fatturato, marginalità ed efficienza operativa.
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di customer satisfaction e il miglioramento del clima interno e delle relazioni nell’area, come priorità dei primi 12-24 mesi.
* Sviluppare la vendita di servizi a valore aggiunto, con particolare attenzione a nuovi contratti di servizio a canone, estensioni garanzia e ricambi.
* Garantire la corretta gestione delle attività di assistenza tecnica, nel rispetto delle normative metriche e di sicurezza, coordinando le risorse interne ed esterne.
* Gestire direttamente la rete di assistenza esterna e i partner locali.
* Sovrintendere alla distribuzione dei carichi di lavoro, alla formazione e allo sviluppo del personale, promuovendo un forte orientamento alla qualità del servizio.
* Garantire l’implementazione e l’aggiornamento delle procedure informatiche di supporto al post-vendita (CRM, ticketing, sistemi di field service management).
* Presidiare i rapporti diretti con i clienti, assumendo progressivamente un ruolo di interlocutore primario per il mercato.
Competenze e requisiti
Siamo alla ricerca di una figura professionale con estrazione tecnica meccanica/elettronica o in possesso di Laurea in discipline STEM o Economico-Aziendali, che abbia maturato esperienza significativa nella gestione di servizi post-vendita in aziende del settore metalmeccanico o impiantistico di medie e grandi dimensioni.
E’ richiesta, inoltre, competenza manageriale consolidata, con esperienza nella gestione di team numerosi e distribuiti, in particolare tecnici trasfertisti; forte orientamento commerciale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business nei servizi.
Completano il profilo ottime doti di leadership, autorevolezza e forte attitudine alla gestione e motivazione delle persone, oltre a spiccate capacità comunicative e di relazione, capacità di analisi dati ed una buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre inserimento a tempo indeterminato in un Gruppo leader internazionale nel settore di competenza.
Sede di lavoro: Campogalliano (MO)
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