Siamo il più grande Gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. All'interno dell'ufficio Open Learning & Development di Capogruppo, il tuo contributo sarà fondamentale per promuovere i programmi e le iniziative di continuous learning con l’obiettivo di coinvolgere, ingaggiare e far crescere le nostre persone attraverso modalità comunicative creative, digitali e innovative. Sarai anche il punto di riferimento della community della nostra Academy: sistema di education di gruppo nata con l’obiettivo potenziare il knowledge sharing attraverso lo sviluppo di programmi di apprendimento e la creazione di community di learners. NELLO SPECIFICO TI OCCUPERAI DI: - Impostare il piano di sviluppo della Community dell’Academy;- Promuovere il brand Academy all’interno e all’esterno del gruppo attraverso iniziative di comunicazione mirate in accordo con il team di comunicazione ed employer branding di capogruppo;- Promuovere e incrementare il livello di engagament delle persone rispetto al brand dell’Academy e ai programmi proposti;- Creare e gestire la community di learners;- Definire i KPI’s per il monitoraggio e lo sviluppo della community;- Elaborare i dati relativi alla community per impostarne analisi/dashboard utili per definire le relative azioni strategiche a supporto dello sviluppo. REQUISITI: - Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di community B2B a supporto dello sviluppo aziendale;- Aver impostato e gestito dei piani di comunicazione per la creazione e l’engagement di community;- Saper definire e identificare diversi strumenti/tecniche di comunicazione ed engagement in funzione degli obiettivi di sviluppo anche attraverso canali digitali o modalità innovative;- Buone conoscenze di project Management e ottima capacità di execution;- Buona capacità di analisi ed elaborazione di dati/sviluppo di dashboard;- Ottima conoscenza di Teams per la creazione, gestione e sviluppo di community;- Interesse e passione per l’ambito education;- Elevata capacità di networking e teamwork;- Ottime capacità relazionali e di ascolto. Un mindset innovativo, la perfetta padronanza dell'office automation e della lingua inglese completano il tuo profilo. Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza física a Milano - Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo_ LI-CL1 LI-Hybrid