Inserzionista:
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Seleform è una società di consulenza HR che affianca aziende e persone in attività di ricerca e selezione del personale, outplacement, talent mapping, valutazione, analisi del clima e benessere organizzativo.
Siamo una realtà snella e professionale, in cui ogni persona del team ha un ruolo chiave e contribuisce direttamente ai progetti della società.
Per rafforzare il nostro team, cerchiamo uno Psicologo del Lavoro Junior, principalmente dedicato ai processi di ricerca e selezione del personale, ma anche coinvolto in attività di counseling, outplacement e benessere organizzativo.
Chi cerchiamo
Un laureato in Psicologia con breve esperienza nella selezione del personale e preferibilmente con esperienze in percorsi di counseling, orientamento e valutazione, anche maturate durante tirocini.
Attività principali
Gestione operativa e supporto ai processi di ricerca e selezione del personale;
Partecipazione a percorsi di outplacement;
Contributo ad attività di counseling, orientamento e benessere organizzativo;
Collaborazione alle attività di assessment e talent mapping;
Promozione dei servizi Seleform e supporto alla relazione con clienti e candidati.
Requisiti
Laurea in Psicologia, preferibilmente indirizzo lavoro/organizzazioni;
Breve esperienza nella selezione del personale;
Esperienze anche maturate durante tirocini in percorsi di counseling, orientamento o benessere organizzativo;
Robusto motivazione, desiderio di crescere professionalmente e attitudine all'apprendimento;
Capacità relazionali, precisione e spirito collaborativo.
Crescita e prospettive
Si valutano candidature interessate a un periodo di formazione iniziale, con successivo inserimento come dipendente oppure con partita IVA.
Per noi la motivazione è fondamentale.
Cerchiamo persone che vogliano contribuire concretamente ai nostri progetti e diventare parte integrante di un team in cui ogni contributo conta.
Sede di lavoro: Brescia.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. ****** e D.Lgs. ********).
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n.
903, D. Lgs.
9 luglio ****, n.
216, D. Lgs.
11 aprile ****, n.
198.
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