Per azienda molto nota operante nel segmento delle Infrastrutture e di relativi servizi, ricerchiamo un Professionista da inserire nella struttura People Management della Direzione Human Capital, Organization and HSE, che si occuperà delle attività tipiche della Gestione del Personale, con un forte accento sugli aspetti ANALYTICS delle Risorse Umane: HR BUSINESS PARTNER - ANALYTICS E GESTIONE RISORSE UMANE Principali responsabilità: - Dialogo con le linee e le risorse, al fine di meglio consentire la messa a terra degli obiettivi aziendali attraverso la valorizzazione del capitale umano; - Presidio dei rapporti con le competenti strutture in materia di contrattualistica, normativa del lavoro, contenzioso e payroll; - Supporto alle attività amministrative legate ad assunzioni, trasformazioni, incrementi salariali, manutenzione retributiva, MBO, dimissioni; - Supporto alle attività di Performance Management; - Individuazione del fabbisogno formativo e monitoraggio dei piani di formazione; - Supporto al coordinamento operativo del personale, programmazione e gestione dei livelli di servizio. Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Giurisprudenza o Psicologia del Lavoro Esperienza pregressa 3 - 5 anni di esperienza in posizioni analoghe di HR Management in contesti strutturati e/o società di consulenza Competenze tecniche - Spiccate capacità di comunicazione, relazione, negoziazione, gestione del conflitto - Ottime capacità di analisi e di reportistica - Ottima conoscenza dei principali strumenti del pacchetto MS Office - Conoscenza in Data Monitoring, Data Analytcs - Conoscenza del diritto del lavoro e dei più comuni CCNL Sede di lavoro: Roma. LI-PC