Descrizione dell’offerta di lavoro SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliare Descrizione sintetica L’opportunità in sintesi dell’Azienda Senza Stress Ristrutturare/Unionservice SRL, con sede a Verona e contesto di crescita. AZIENDA AZIENDA: Unionservice SRL MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare RUOLO: Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliare TERRITORIO: Verona e limitrofi RIPORTA A: Direttore Operativo ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zona RETRIBUZIONE RAL: Fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila bonus) + auto + welfare COMPETENZE / REQUISITI INDISPENSABILI Immobiliare, vendita, negoziazione Patente B Domicilio in zona IL PROGETTO E L’AZIENDA Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondato nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali. Si propone come luogo di crescita professionale e personale, valorizzando relazioni, proattività, sostenibilità e innovazione. Aree di business: (1) Flipping Immobiliare; (2) Efficientamento immobiliare; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati. Clienti: privati a Verona e province limitrofe. Punti forti e valori: proattività, sostenibilità, armonia. Numeri: fatturato 2025 €13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni; circa 30 dipendenti o collaboratori. IL RUOLO Per potenziare il team e supportare la crescita, Unionservice cerca un/a Responsabile Tecnico/a che coordini i Project Manager con focus sul rispetto di budget e tempistiche e sul miglioramento del livello di servizio. È un ruolo nuovo che richiede autonomia. Verranno preferite figure di buon livello che saranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con competenze e propensione. PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Opportunità in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda giovane, innovativa, solida, in crescita. Partecipare a un mercato emergente e in espansione; lavorare per obiettivi e autonomia. Occasione di emergere, crescere professionalmente, contribuire alla crescita aziendale e collaborare con i vertici. SEDE DI LAVORO E TEAM Castel d’Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona. TEAM: la figura coordinerà il Team dei Project Manager (4 persone e in crescita) riportando al Direttore Operativo. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare soluzioni e dialogare con clienti e agenzie. Gestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma e qualità lavori. Gestione, sviluppo e recruiting del team di project management. Valutazione e scelta fornitori esterni (artigiani) in collaborazione con Ufficio Acquisti. Scelta fornitori per cantiere. Pianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale). Feedback alla direzione su andamento trattative e criticità, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità). Collaborazione con il management per definire strategie sul territorio e migliorare i processi e la soddisfazione del cliente. Responsabilità e gestione di problematiche del progetto e opportunità per l’area di attività. FLUSSO DI LAVORO Attività sia d’ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI) sia esterna (sopralluoghi). I metodi sono consolidati; le attività variano in funzione degli interlocutori. COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio o disponibilità a trasferirsi in zona; patente B. Percorso di studi come Architetto, Ingegnere Civile/Edile o Geometra (o competenze equivalenti). Capacità di gestione team, pianificazione strategica, budgeting, reporting. Esperienze nel settore immobiliare, cantieri edili, impianti per immobili civili. Esperienza di Project Management; eventuali certificazioni costituiranno un plus. Capacità di interpretazione di disegni tecnici; conoscenza di AutoCAD esoftware per l’edilizia costituirà un plus. CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Progetti Immobiliari; autonomia, passione e dinamicità. Motivazione a contribuire alla crescita aziendale. Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e crescere; attitudine all’innovazione e al miglioramento costante. Approccio orientato al risultato, organizzazione, praticità, affidabilità e gestione del tempo. Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziativa. Capacità di comprendere le priorità di business e offrire al cliente un servizio di valore. Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere obiettivi. Capacità relazionali: comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, approccio positivo. Etica, onestà, riservatezza, cortesia. L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande crescita. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time). Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila variabile su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) + auto per uso promiscuo. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze; flessibilità e autonomia di lavoro; onboarding; possibilità di crescita. PER CANDIDARSI La ricerca e selezione è condotta senza intermediazione, direttamente ed esclusivamente dall’azienda (con supporto di PBS per digital e comunicazione). Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più aggiornato. Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr