Parchettificio Garbelotto, azienda leader e riconosciuta internazionalmente nella produzione di parquet, è alla ricerca di un/una Responsabile di showroom/Brand Ambassador da inserire per il potenziamento della propria struttura nell'area di Milano e dintorni.
La risorsa, in collaborazione diretta con la Direzione Commerciale e la Proprietà, avrà il compito di sviluppare e consolidare relazioni commerciali strategiche con studi di architettura, interior designer, contractor, produttori e distributori di arredo.
L'obiettivo sarà la promozione e vendita della gamma prodotti Garbelotto, oltre al rafforzamento del posizionamento del brand sul territorio.
MANSIONI PRINCIPALI:
- Gestione ad appuntamento dello Showroom aziendale di Milano, quale punto di riferimento per clienti e professionisti - Cura e sviluppo del network esistente, già attivo presso i principali studi di architettura, attraverso visite e consolidamento delle relazioni nuove ed esistenti - Attività di sviluppo e scouting commerciale per ampliare la presenza e il riconoscimento del brand nei diversi canali di riferimento - Sviluppo di nuove opportunità di business nel settore contract e design
REQUISITI RICHIESTI:
- Formazione e forte sensibilità verso il mondo del design e dell'architettura - Esperienza pregressa in ruoli analoghi (anche attualmente in essere) preferibilmente in aziende del settore Interior - Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato
OFFERTA:
Collaborazione in forma di consulenza, da definire in base al profilo.
Compenso composto da parte fissa e parte variabile, entrambe di affidabile interesse.
La sede di lavoro è presso la filiale/show room di Milano in zona Isola. L'opportunità permette di collaborare con una leader di mercato di sicuro riconoscimento del settore.
COME CANDIDARSI:
Invia il tuo CV aggiornato alla mail info@garbelotto.it
La ricerca ha carattere di urgenza.
L'annuncio è rivolto a candidati di qualunque genere, età, orientamento o provenienza, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003. La selezione avverrà secondo criteri di pari opportunità.