Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e specializzati.
Il nostro cliente, realtà strutturata del settore alimentare del territorio, ci ha incaricati di ricercare un:
RESPONSABILE QUALITA' ALIMENTARE
Si offre: inserimento diretto in azienda; la RAL (fascia di riferimento 28.000-34.000 €) e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato. CCNL Alimentare industria (14 mensilità).
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
da 3 a 5 anni
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* Preferibile Laurea in scienze e tecnologie alimentari o similare.
* Esperienza pregressa in ambito qualità alimentare.
* Conoscenza generale delle normative in termini d'igiene/sicurezza.
Orario di lavoro: Full time in giornata (8.00 - 16.30 con mezz'ora di pausa pranzo). L'orario di lavoro potrebbe variare in base alle esigenze aziendali, senza mai comunque comprendere il lavoro notturno.
Sede di lavoro: Limitrofi di Malo (VI).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La figura ricercata, rispondendo direttamente alla direzione aziendale, dovrà occuparsi di:
* Assicurare che le azioni pianificate e le procedure messe in atto, siano in grado di garantire un Sistema Sicurezza Alimentare conforme alla normativa di riferimento.
* Emissione, aggiornamento e archiviazione del manuale per la sicurezza alimentare e qualità, del sistema sicurezza alimentare e qualità.
* Proposta, avviamento e verifica di azioni correttive/preventive e di piani di miglioramento della qualità.
* Gestione monitoraggio e archiviazione dei verbali di non Conformità.
* Aggiornare la documentazione esterna inerente la qualità.
* Formazione nell'ambito della qualità ai responsabili e agli addetti.
* Controllo analitico della materia prima campionata e ricevuta.
* Gestione delle relazioni con enti esterni, clienti, fornitori, per ciò che attiene alle problematiche della qualità. Gestione audit (2-3 all’anno).
* Analisi di tutti i reclami dei clienti per generare azioni correttive.
* Identificazione delle persone in entrata e compilazione del modulo presenze per coloro che entrano in produzione/magazzino.
Non è prevista la gestione o il coordinamento gerarchico di altre persone.