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Addetto/a alle risorse umane (biella)

Biella
IZIWORK
Addetto risorse umane
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.

Descrizione posizione
Per conto di un’azienda cliente attiva in molteplici servizi, siamo alla ricerca di un Addetto/a alle risorse umane, da inserire a supporto dell’HR Specialist. La risorsa sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, all’interno di un ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale.

Attività principali:
- Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale
- Gestione documentale e amministrativa dei lavoratori
- Supporto ai dipendenti per informazioni relative a contratti, turni e presenze
- Supporto nella gestione dei lavoratori inseriti in somministrazione
- Affiancamento nelle attività di onboarding e formazione dei nuovi assunti
- Collaborazione con il team HR nelle attività quotidiane di gestione del personale

Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico
- Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Interesse per il settore delle Risorse Umane

Offerta:
- Contratto iniziale a tempo determinato
- Concrete possibilità di inserimento stabile a tempo indeterminato
- Part-time 30 ore settimanali
- Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 15:00
- Sede di lavoro: Biella

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1200 € al mese
30 ore settimanali

Prerequisiti
- Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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