Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.Mansioni principaliraccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.Requisiti richiestidiploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.Offerta e condizionicontratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.#J-18808-Ljbffr