Senior payroll specialist

PpbPAYROLL SPECIALIST SENIOR /b /ppSede di Massa | MAZZEI Tax Legal Advisory /ppIl momento giusto per un professionista giusto. /ppIn MAZZEI Tax Legal Advisory siamo abituati a selezionare con cura. Non cerchiamo semplicemente una risorsa: cerchiamo la persona giusta per un contesto che ha già una sua solidità e che sta crescendo con intenzione. /ppIl nostro Dipartimento bHR Payroll /b è in una fase di espansione strutturata. Quello che stiamo cercando è una figura che abbia la maturità professionale per gestire con bpiena autonomia operativa /b un portafoglio articolato, che spazia dall’elaborazione paghe alla consulenza amministrativa sul personale, e che sappia rappresentare il dipartimento con autorevolezza, sia all’interno dello studio che verso la clientela. /ph3CHI SIAMO /h3pMAZZEI Tax Legal Advisory è uno studio interprofessionale moderno e strutturato, composto da bDottori Commercialisti, Revisori Legali, Consulenti del Lavoro e Avvocati /b, con sedi a bMassa, Milano e Parma /b. Forniamo consulenza integrata societaria, fiscale, del lavoro e legale a imprese, gruppi societari e professionisti su tutto il territorio nazionale. Non siamo uno studio tradizionale. Siamo un becosistema professionale /b che investe in tecnologia, in processi efficienti e soprattutto in persone capaci. Il valore aggiunto che offriamo ai nostri clienti nasce dalla contaminazione quotidiana tra competenze diverse che dialogano sotto lo stesso tetto. La nostra crescita è costante, misurata e intenzionale. /ph3IL RUOLO /h3pLa figura che ricerchiamo sarà il bpunto di riferimento operativo del Dipartimento HR Payroll /b presso la sede di Massa, con piena autonomia nella gestione delle attività e diretto raccordo con i Partner dello studio e le figure responsabili della supervisione professionale del dipartimento. /ppIl perimetro delle attività comprende, tra le altre: /ppbPayroll Amministrazione del Personale /b /pulliElaborazione cedolini e gestione completa del ciclo paghe /liliElaborazione e archiviazione digitale del Libro Unico del Lavoro /liliPredisposizione F24, CU, 770 e Autoliquidazione INAIL /liliInvio telematico UniEmens, denunce ad Enti e Fondi previsti dal CCNL /liliAssunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, distacchi nazionali e internazionali /liliComunicazioni preventive Smart Working e accordi individuali /liliGestione lavoratori intermittenti, apprendistato, tirocini extracurricolari /liliStesura di documentazione contrattuale standard e supporto alla predisposizione di clausole personalizzate /liliConteggi analitici, note di rettifica e conteggi di fine rapporto /liliGestione pratiche lavoratori non residenti UE e Extra-UE /liliAnalisi periodica del costo del lavoro e reportistica direzionale /li /ulpbSupporto HR Amministrativo /b /pulliSupporto operativo su assunzioni, gestione del rapporto di lavoro e cessazioni /liliPredisposizione di documentazione relativa a welfare aziendale e piani di Smart Working /liliAssistenza amministrativa in occasione di visite ispettive /liliRapporti con Enti previdenziali e assistenziali /liliMonitoraggio delle scadenze contributive e fiscali connesse al personale /liliSupporto all’analisi periodica delle agevolazioni normative applicabili /li /ulh3IL PROFILO CHE CERCHIAMO /h3pIl candidato ideale è un professionista che non ha bisogno di essere guidato nella routine, ma che sa quando è il momento di alzare lo sguardo e gestire la complessità con metodo e autonomia. /ppbRequisiti essenziali: /b /pulliEsperienza pluriennale e comprovata nel ciclo paghe completo e nell’amministrazione del personale /liliCapacità di operare in bpiena autonomia /b su un portafoglio clienti di medio-alta complessità /liliConoscenza approfondita dei principali CCNL e degli adempimenti previdenziali e fiscali connessi /liliPadronanza di almeno un software gestionale HR/Payroll (Zucchetti, TeamSystem, Sistemi o equivalenti) /liliPrecisione, affidabilità e capacità di gestire volumi elevati senza compromettere la qualità /liliRiservatezza e orientamento al risultato /li /ulpbCostituisce titolo preferenziale: /b /pulliEsperienza pregressa in studi professionali strutturati o società di consulenza HR /liliFamiliarità con adempimenti relativi a lavoratori non residenti UE e Extra-UE /liliAttitudine alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi operativi /liliPropensione all’aggiornamento normativo continuativo /li /ulh3SEDE DI LAVORO /h3pLa posizione è aperta per la bsede di Massa /b — headquarter. La presenza fisica in sede è parte integrante del ruolo: la gestione di un dipartimento strutturato, la relazione con i clienti e il coordinamento con il team interprofessionale richiedono una figura presente, radicata nel contesto professionale e capace di rappresentare lo studio con autorevolezza. /ph3COSA OFFRE MTLA /h3pCrediamo che un professionista di valore meriti un contesto all’altezza. Per questo offriamo: /pullibInquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza /b, senza formule preconfezionate /liliIntegrazione come brisorsa interna /b in un ambiente di lavoro strutturato, moderno, altamente tecnologico e stimolante, dove ogni professionista è messo nelle condizioni di esprimere il proprio valore /liliContesto bgenuinamente interprofessionale /b: accesso quotidiano a competenze fiscali, societarie, giuslavoristiche e legali integrate, che arricchiscono e amplificano il lavoro del dipartimento HR /liliStrumenti tecnologici avanzati e processi già digitalizzati /liliPartecipazione attiva alla crescita del dipartimento, con concrete prospettive di sviluppo professionale nell’ambito della rete multi-sede dello studio /liliAggiornamento professionale continuo, anche attraverso la partecipazione a corsi, convegni e tavoli tecnici di settore /liliUn team giovane, con una cultura del lavoro seria, dinamica e orientata agli obiettivi /li /ulh3COME CANDIDARSI /h3pSe ritieni che questo contesto faccia per te, invia il tuo bCurriculum Vitae aggiornato /b e una bbreve presentazione /b in cui ci racconti il tuo percorso e le tue aspettative. /ppLe candidature saranno trattate con la massima riservatezza. /pp“Il talento trova il suo posto migliore dove c’è già qualcosa di solido su cui costruire.” /ppbMAZZEI Tax Legal Advisory /b — Massa · Milano · Parma /ppL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per finalità di selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr