Ph3Overview /h3pIl nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. /ppbJob Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER /b /ppLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di bGORLAGO in provincia di BERGAMO /b. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. /ppbPrincipali Valori Aziendali /b /ppQualità /ppAttenzione al cliente /ppInnovazione /ppRiporto allo Store Manager e all'HR Manager /ppbPrincipali Responsabilità /b /pulliAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. /liliSupervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. /liliMonitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. /liliGestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. /liliMantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. /li /ulpbEvoluzioni di Carriera /b /ppL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. /pulliConoscenza del settore vendite, preferibilmente del bsettore food /b. /liliCapacità di utilizzo della cassa /liliCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel /liliPregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto /li /ulpbAbilità Personali (Soft Skills) /b /pulliPunctualità, educazione e ottimo standing /liliOttime capacità comunicative e dialettiche /liliPropensione al contatto con il pubblico /liliCapacità di lavorare in team /li /ulpbCondizioni di contratto /b /pullibSede di lavoro /b: GORLAGO (BG) /lilibOrario di lavoro e work life balance /b: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica /lilibTipologia contrattuale /b: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato /lilibPacchetto retributivo a budget /b: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000 euro /li /ulpL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p /p #J-18808-Ljbffr