PMGREEN S.p.a., società controllata da Computer Gross S.p.A., distributore di soluzioni per il fotovoltaico, è alla ricerca di un/una Stagista Sales Tecnico appassionato/a di sostenibilità e innovazione, da inserire nel team tecnico commerciale per supportare la promozione di soluzioni e prodotti green.
La risorsa inserita potrà acquisire importanti competenze, sviluppare le sue potenzialità e la sua professionalità con un percorso formativo all'interno di un contesto gratificante ed innovativo.
Il candidato o la candidata sarà coinvolto/coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto alle attività commerciali e di sviluppo clienti
- Affiancamento nella presentazione di soluzioni tecniche green
- Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di prodotti sostenibili
- Collaborazione nella preparazione di offerte commerciali
- Monitoraggio del mercato e dei trend legati alla sostenibilità
- Supporto nella gestione di lead e occasione commerciali
Competenze e requisiti preferenziali:
- Laurea o diploma in ambito tecnico, economico o ambientale
- Interesse per il settore green, energie rinnovabili o sostenibilità
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine commerciale e orientamento al risultato
- Spirito di iniziativa e voglia di imparare
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Percorso formativo strutturato tra tecnica e vendita
- Affiancamento diretto con professionisti del settore
- Possibilità di crescita e inserimento futuro
- Ambiente dinamico, innovativo e orientato alla sostenibilità
- Coinvolgimento in progetti concreti ad impatto ambientale positivo
Si offre tirocinio, con rimborso spese, per un periodo di sei mesi finalizzato all’inserimento in azienda tramite contratto diretto.
PMGREEN S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
PMGREEN S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.