PRINCIPALI MANSIONI/ATTIVITÀ La risorsa si occuperà di: - Gestione contrattuale: Predispone e gestisce la documentazione relativa all'assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. - Buste paga: Elabora, in collaborazione con lo studio di consulenza paghe, gli stipendi, controlla i cedolini paga e compie i versamenti fiscali relativi. - Controllo presenze: Controlla l'orario di lavoro, contabilizza le ferie, i permessi e gli straordinari, redige i permessi per l'entrata del personale nelle varie strutture. - Adempimenti fiscali e previdenziali: Si occupa, sempre con lo studio di consulenza, della gestione della documentazione relativa agli infortuni sul lavoro e delle comunicazioni obbligatorie verso enti come INPS e INAIL. - Archiviazione: Gestisce l'archivio relativo alla normativa del lavoro e ai dati del personale, inclusi i registri obbligatori. - Reportistica: Stila report e statistiche sul personale e sul costo del lavoro. REQUISITI: - Amministrative, contabili e fiscali: Fondamentali per gestire correttamente la documentazione e i pagamenti. - Diritto del lavoro: Conoscenza dei fondamenti della normativa sul lavoro. - Informatiche: Utilizzo di software e applicativi per la gestione del personale e pacchetto word. - Organizzative e comunicative: Per la gestione del lavoro, la pianificazione e il buon rapporto con i colleghi COMPLETANO IL PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A: - Capacità di lavorare in autonomia - Rapidità di esecuzione anche sotto stress SI OFFRE: - Contrattualistica finalizzata ad un'assunzione a tempo indeterminato, ottima retribuzione Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale