OverviewHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente che si occupa di progetti chiavi in mano per Paesi in via di sviluppo, un/a Responsabile amministrativo contabileResponsabilitàGestione completa della contabilità generale fino al pre-bilancio;Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive;Gestione fatture estere e documentazione internazionale;Controllo e gestione fatture progetto;Riconciliazioni bancarie, monitoraggio cassa e flussi finanziari;Organizzazione, archiviazione e gestione strutturata della documentazione amministrativa e delle scadenze;Preparazione mensile della relazione sull\'andamento aziendale richiesta nell\'ambito del concordato;Gestione rapporti con consulenti esterni.RequisitiEsperienza in ruoli contabili/amministrativi, preferibilmente in studi professionali;Buona conoscenza dell\'inglese per documentazione e ordini esteri;Ottima conoscenza della contabilità generale e dei processi amministrativi;Dimestichezza con i principali strumenti informatici e software contabili;Buone capacità relazionali, spirito di collaborazione e capacità di integrarsi in una realtà di dimensioni contenute;Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e forte senso di responsabilità.Contratto e orarioContratto: diretto con l\'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all\'esperienza;Orario: full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.Zona di lavoro: Opera (MI).#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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