Pptrieste, friuli venezia giulia, Italy bCompany: /bJR Italy bClient / Employer: /bAdlinko /p pSmart working + 2 giornate di team in presenza al mese /p pPadova / Roma / Milano / Bologna a rotazione /p pCerchiamo una persona capace di trasformare strategia in esecuzione. /p pNon un project manager che aggiorna task. /p pNon un consulente che produce slide. /p pNon un marketer verticale che lavora solo sul proprio pezzo. /p pCerchiamo una figura Growth Operations che ci aiuti a mettere a terra obiettivi, processi, campagne e priorità in una fase di forte evoluzione. /p pADLinko OS sta entrando in una nuova fase: dopo anni di fatturato consolidato nel mondo della link building, stiamo evolvendo verso un modello più scalabile, ricorrente e orientato alla visibilità organica su Google e sui motori AI. /p pIl nostro modello combina: /p ul lipiattaforma proprietaria; /li liabbonamento ricorrente; /li lilink building orientata al risultato; /li limonitoraggio della visibilità su Google, Bing e motori AI come ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, AI Mode e AI Overview. /li /ul pLavoriamo con agenzie marketing, consulenti SEO e aziende B2B che vogliono costruire autorevolezza organica in modo più misurabile, strutturato e sostenibile. /p pTi occuperai di: /p ul litradurre le strategie del founder in piani operativi chiari: priorità, owner, scadenze e KPI /li limantenere una dashboard settimanale viva su crescita, delivery, clienti, churn, campagne e attività critiche /li licoordinare freelance specialisti su copy, ads, design, automazioni, scouting blog e contenuti /li liorchestrare il calendario marketing: webinar, contenuti, campagne outbound, social, email nurturing e materiali commerciali /li listandardizzare onboarding cliente e delivery in processi, checklist e SOP riproducibili /li lipreparare la riunione settimanale con il founder: priorità, blocchi, decisioni e prossime azioni /li liaiutare il team a mantenere focus, ritmo e responsabilità sui numeri /li /ul pIl tuo lavoro non sarà “organizzare per organizzare”. /p pSarà fare in modo che le cose importanti succedano davvero. /p ul liAutonomia reale: risponderai direttamente al founder. /li liUn contesto snello, senza comitati e senza politica interna. /li liUn progetto B2B in fase di trasformazione, tra SEO, AI Search, link building e recurring revenue. /li liUn piccolo team senior che decide velocemente. /li liPossibilità di conversione a ruolo interno full-time se la collaborazione funziona. /li liPossibile piano equity da discutere dopo 6-12 mesi, in base ai risultati e al livello di coinvolgimento. /li /ul h3Profilo che cerchiamo /h3 ul li5-10 anni di esperienza in operations, growth operations, marketing operations o project leadership in agenzie digitali, SaaS B2B o startup /li liesperienza concreta nel coordinare team piccoli, freelance e fornitori esterni /li licapacità di costruire processi, dashboard, routine operative e sistemi di lavoro /li lisensibilità marketing: funnel, CRM, campagne, contenuti, email, webinar e materiali commerciali /li limentalità da owner: ti assumi responsabilità sui risultati, non solo sulle attività /li licapacità di dire no, anche al founder, quando una nuova idea rischia di disperdere il focus /li liabitudine a lavorare con strumenti come ClickUp, Notion, CRM, fogli di calcolo, automazioni e dashboard operative /li liL’esperienza fractional è un plus /li /ul pNon è il ruolo giusto se /p ul liti piace solo la strategia, ma non l’esecuzione /li livuoi lavorare su un singolo verticale marketing /li lihai bisogno di una struttura molto definita prima di muoverti /li linon ami misurare il tuo lavoro con numeri, dashboard e avanzamento reale /li lipreferisci evitare conversazioni scomode su priorità, blocchi e responsabilità /li liCollaborazione fractional /li liImpegno indicativo: 1-2 giorni equivalenti a settimana, circa 8-15 ore /li liDue giornate di team in presenza al mese, a rotazione tra Padova, Roma, Milano e Bologna /li /ul pLe giornate in presenza servono per planning, lavoro insieme, allineamento, cultura e costruzione del sistema operativo interno. Per noi sono importanti: candidati solo se puoi garantirle con continuità. /p pPrevisto un trial iniziale di 3 mesi, con KPI definiti dal giorno 1. /p pIl compenso sarà concordato in base a esperienza, seniority e disponibilità. Parleremo del range economico fin dal primo contatto, senza perdite di tempo da entrambe le parti. /p /p #J-18808-Ljbffr