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IMPIEGATO/A RISORSE UMANE (HR)
per realtà operante nel settore metalmeccanico
**Mansioni**
- Controllo presenze: verifica timbrature, monitoraggio assenze, inserimento giustificativi (ferie, permessi, malattie, ecc.), aggiornamento responsabili delle varie funzioni rispetto alle assenze
- Gestione delle richieste di ferie, permessi e malattie dei dipendenti
- Preparazione della documentazione relativa a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni contrattuali, contestazioni, salary review etc.
- Collaborazione con lo studio paghe esterno per la raccolta dati e la gestione delle attività di payroll
- Supporto nella preparazione della documentazione e nell'accoglienza dei nuovi assunti
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi ingressi di entrambi gli stabilimenti
- Supporto per implementazione nuove modalità di onboarding
- Aggiornamento e redazione delle job description
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
- Supporto nell'organizzazione e nella conduzione dei colloqui di selezione per profili di produzione e ufficio
- Supporto nell'organizzazione di recruiting day e partecipazione a career day e/o eventi di talent acquisition
**Requisiti**
- esperienza di almeno 1 anni nella mansione
- ottimo utilizzo delle strumentazioni informatiche
- supporto all'HR Manager
**Caratteristiche dell'offerta**
- Contratto: in somministrazione
- Luogo di lavoro: Brescello (re)
- Disponibilità oraria: Giornaliero - Full time- Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004._
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane