La risorsa si occuperà dell’intero processo di selezione, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione attraverso l’individuazione dei migliori talenti. Di seguito le principali responsabilità:
Gestione dei canali di reclutamento e pubblicazione annunci di lavoro; Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; Conduzione di colloqui individuali e di gruppo; Redazione di report di selezione e presentazione dei profili ai responsabili di funzione; Collaborazione con i team interni per la definizione delle esigenze di personale; Supporto nelle attività di employer branding e progetti HR correlati.
#J-18808-Ljbffr