Riportando all'HSE Manager, avrà le seguenti responsabilità:
1. Collaborare e supportare l’HSE/RSPP di Gruppo mediante l’utilizzo e l’aggiornamento del software aziendale adibito alla gestione della salute e sicurezza dei lavoratori;
2. Gestire e supportare l’HSE nei i vari stabilimenti nella gestione dei rifiuti, del software di gestione e compilazione documenti specifici, quali ad esempio i formulari di identificazione dei rifiuti;
3. Supportare i direttori e responsabili dei siti produttivi nella supervisione ed applicazione delle normative e del sistema di gestione aziendale, garantendo la divulgazione delle informazioni in materia Salute, Sicurezza e Ambiente all'interno di tutta l'area Industriale;
4. Elaborare procedure e istruzioni operative in collaborazione con i reparti produttivi e manutentivi;
5. Supportare l’HSE/RSPP nelle attività di informazione, formazione e addestramento del personale, nonché nella gestione e supervisione dei dispositivi di protezione individuali DPI;
6. Interfacciarsi con consulenti esterni per l’aggiornamento di specifiche valutazioni dei rischi, collaborando a stretto contatto con il personale dei singoli stabilimenti;
7. Supportare la manutenzione e la direzione tecnica nella valutazione dei rischi interferenziali DUVRI e coordinarsi con i consulenti esterni per le lavorazioni rientranti nella direttiva cantieri;
8. Supportare l’HSE/RSPP nella gestione ed analisi degli infortuni e incidenti senza infortuni, valutando nel dettaglio le dinamiche e interfacciandosi con le funzioni interessate.
REQUISITI RICHIESTI
9. Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale o equivalente;
10. Esperienza professionale di almeno 2/3 anni in posizione analoga;
11. Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese è considerata un plus;
12. Ottima padronanza del pacchetto Office e capacità di elaborazione dati;
13. Ottima conoscenza del d.lgs. 81/2008 metodologie e strumenti di valutazione dei rischi, delle misure di prevenzione e protezione necessarie e del D.lgs. 152/06;
14. Formazione e abilitazione da ASPP;
15. Ottime capacità analitiche e di problem solving;
16. Ottime capacità relazionali e spiccata attitudine al team working;
17. Proattività e autonomia.
INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE
18. Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE);
19. Disponibilità a svolgere brevi trasferte presso gli stabilimenti.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).