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Senior instrumentation & control engineer

Milano
Contratto a tempo indeterminato
MEOGROUP Italia
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Descrizione

RUOLO: Senior Instrumentation & Control Engineer - Milano

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Chi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d'azione concreti e misurabili.Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito energia e infrastrutture gas, ricerchiamo un Instrumentation & Control Engineer (Middle/Senior) che opererà come consulente Meogroup su un progetto relativo alla realizzazione di una fuel gas station destinata al mercato europeo.

Principali responsabilitàLa risorsa sarà inserita con un ruolo attivo e autonomo nelle attività di ingegneria di strumentazione e controllo, contribuendo sia allo sviluppo tecnico sia al coordinamento delle interfacce progettuali.Sviluppare e coordinare l'ingegneria di strumentazione e controllo per impianti fuel gas station;Analizzare, validare e ottimizzare P&ID dal punto di vista della strumentazione e dei sistemi di controllo;Redigere, verificare e supervisionare la documentazione tecnica (Instrument List, I/O List, datasheet strumenti);Sviluppare e revisionare loop diagram, hook-up e schemi di collegamento della strumentazione;Definire specifiche tecniche e guidare la selezione degli strumenti di misura e controllo;Interfacciarsi in modo strutturato con discipline tecniche (processo, piping, elettrico, automazione), garantendo coerenza progettuale;Supportare e contribuire alle scelte architetturali dei sistemi di controllo (DCS/PLC/SCADA);Garantire la conformità agli standard di progetto, normative e best practice di settore;Partecipare alle attività di revisione tecnica (design review, HAZOP, FAT/SAT se applicabile);Supportare le fasi di commissioning e messa in servizio, interfacciandosi con fornitori e team di cantiere;Fornire supporto tecnico al Project Manager e contribuire alla pianificazione delle attività di ingegneria.

Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione, Elettronica o discipline affini;Esperienza di 5+ anni in ingegneria di strumentazione e controllo in contesti industriali (preferibilmente Oil & Gas / Energy / Gas infrastructure);Solida conoscenza della strumentazione di processo (pressione, portata, temperatura, livello, valvole di controllo);Esperienza avanzata nella preparazione e revisione di documentazione tecnica (datasheet, loop diagram, instrument list, I/O list);Ottima capacità di lettura e revisione di P&ID e documentazione multidisciplinare;Esperienza nell'integrazione con sistemi di controllo (PLC, DCS, SCADA);Familiarità con normative e standard internazionali (IEC, ISA, ATEX è un plus);Capacità di gestire interfacce tecniche e lavorare in contesti progettuali complessi;Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);Attitudine al problem solving, autonomia operativa e orientamento al risultato.

Cosa offriamoInserimento in progetti strutturati nel settore energia e infrastrutture gas;Coinvolgimento diretto in progetti internazionali ad alto contenuto tecnologico;Ruolo con crescente autonomia e responsabilità tecnica;Ambiente consulenziale dinamico orientato allo sviluppo professionale e al miglioramento continuo;Possibilità di contribuire attivamente a progetti strategici nel settore energetico;Inserimento in un contesto internazionale in forte crescita.

Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità. xpavfwmLe decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione.

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