Il nostro cliente è
Bristol Myers Squibb
, una realtà biofarmaceutica globale impegnata nello sviluppo e nella commercializzazione di terapie innovative. L'azienda opera in diverse aree terapeutiche chiave e lavora ogni giorno per migliorare la vita dei pazienti, grazie a una forte cultura scientifica e a un approccio orientato alla responsabilità e alla qualità.
Il ruolo
La risorsa, basata a Roma, riporterà al Director EMEA Employee & Labour Relations e sarà il punto di riferimento per le tematiche di Employee Relations e Labour Relations in Italia, con possibilità di estensione del perimetro a livello europeo.
Il ruolo ha un forte taglio business partner e lavora a stretto contatto con People Leaders, HR Business Partner, HR Law, Compliance, Works Councils e Organizzazioni Sindacali.
Responsabilità principali
Employee Relations
* Gestione di casi complessi legati a performance, condotta, procedimenti disciplinari, segnalazioni e conflitti sul lavoro
* Conduzione di investigazioni nel rispetto delle policy aziendali e della normativa locale
* Supporto e coaching a manager e HR su tematiche di gestione delle persone
* Consulenza continua su policy HR, pratiche organizzative e gestione del rischio
* Promozione di un clima aziendale sano, coerente con i valori e le esigenze del business
Labour Relations
* Gestione delle relazioni con Works Councils e Organizzazioni Sindacali
* Preparazione e conduzione degli incontri sindacali
* Supporto alle attività di informazione, consultazione e negoziazione previste dal CCNL e dalla normativa vigente
* Redazione e mantenimento della documentazione relativa alle relazioni sindacali
* Collaborazione con HR Law e stakeholder interni su tematiche contrattuali e di compliance
Requisiti
* Laurea
* Almeno 6 anni di esperienza in ruoli di Employee Relations e/o Labour Relations
* Esperienza maturata in aziende farmaceutiche o contesti affini
* Conoscenza approfondita del contratto collettivo del settore farmaceutico e del sistema di relazioni sindacali italiano
* Inglese fluente (requisito mandatorio)
* Capacità di gestire più casi e stakeholder in parallelo
* Approccio pragmatico, orientato al business e alla soluzione