Hai maturato esperienza in qualità di Receptionist?
Sei interessato/a al settore Welness di Lusso?
Abbiamo l’opportunità che fa al caso Tuo!
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e che opera direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa, per importante azienda cliente del settore Wellness di lusso, ricerca figure in qualità di:
RECEPTIONIST
La risorsa si occuperà dell’accoglienza clientela, gestione corrispondenza telefonica ed e-mail, prenotazioni, gestione della clientela.
Requisiti richiesti:
- precedente esperienza nel ruolo;
- dimestichezza sistemi informatici e pacchetto Office;
- conoscenza lingua inglese (B2);
Personal skills:
- ottime doti relazionali;
- approccio dinamico e multitasking;
- orientamento al cliente.
- capacità di lavoro in team e di gestione dello stress
Tipologia contrattuale:
- Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assunzione a tempo indeterminato direttamente con l’azienda;
- 4 livello
- turni unici
Orario di lavoro:
Full time (40h) dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo (6gg su 7)
Sede di lavoro:
Monticello (Lecco)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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