Descrizione del lavoro
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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per il potenziamento dell'organico interno la seguente figura competente:
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ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JIUNIOR La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:
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- Accoglienza candidati e gestione del front office;
- Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali;
- Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;
- Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;
- Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica;
- Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate;
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti.
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Competenze ed esperienze richieste
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I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
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- Laurea ad indirizzo umanistico o economico;
- Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting;
- Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione.
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Completano il profilo: Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking, autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
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Tipologia contrattuale: A scopo assunzione
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Luogo di lavoro: Malo (VI)