Per potenziamento dell'**Ufficio Risorse Umane**, è aperta la posizione di una figura di _**HR ASSISTANT**_, che fornirà supporto operativo per le diverse tematiche relative alla gestione risorse umane, tra cui in particolare **ricerca e selezione, formazione, contrattualistica**, attività generiche di data entry/back office, nonché fornendo un supporto traversale ai vari progetti in essere e alle quotidiane richieste interne. Nello specifico, la mansione prevedrà i seguenti compiti specifici: - gestione del **processo ricerca e selezione** di profili junior (ciclo completo, **ricerca attiva/passiva**), utilizzando le piattaforme più idonee (Linkedin/Indeed/Almalaurea);
- gestione del processo di **onboarding**, nonché **attivazione tirocini curriculari/extracurriculari**;
- interfaccia con **APL**, società di **HH**, **Università/Scuole, Enti**;
- gestione **amministrativa del ciclo della formazione interna** (invio convocazioni, preparazione registri, attestati, inserimento dati nelle differenti piattaforme aziendali)
- **supporto operativo generico (back office/data entry) **alle varie necessità, **interfacciandosi** con i differenti **referenti interni **(Responsabili di Linea/Staff, Ufficio IT/Amministrazione, dipendenti ecc..)
- supporto nella **gestione contrattualistica (**proroghe/trasformazioni contrattuali, cessazioni, ecc..)
- supporto complessivo nella **gestione dei progetti **in corso e agli **adempimenti necessari **richiesti in ambito di **compliance/SGQ** La figura ideale ricercata è una **persona precisa, proattiva e dotata di capacità organizzative**, in possesso di un’esperienza pregressa mínima in una **mansione similare, con focus specifico in ambito ricerca e selezione ed amministrazione del personale.** Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti: - Laurea in **scienze giuridiche/scienze dell'organizzazione**, gradito **master in gestione risorse umane**;
- **esperienza pregressa **in mansione similare, maturata preferibilmente in APL, in particolare avendo maturato competenze in attività di **ricerca e selezione** ed **amministrazione del personale **(gradita conoscenza del CCNL Commercio);
- conoscenza del Pacchetto Office e strumenti informatici;
- **Proattività,** precisione, **capacità organizzative e gestionali**;
- Problem solving, gestione del tempo e flessibilità;
- Automuniti e disponibili a presenziare nelle differenti sedi del Gruppo (Cabiate/Figino Serenza/Lissone/Lecco) L’assunzione prevedrà un inserimento contrattuale iniziale attraverso un **iniziale tempo determinato, finalizzato ad una successiva stabilizzazione.** Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima