Ali SpA filiale di Pesaro, per nostra importante azienda cliente del tessuto pesarese settore della metalmeccanica industria, ricerca un Responsabile dell'area Risorse Umane. La risorsa risponde direttamente alla proprietà e gestirà il team HR. Di seguito le principali attività previste dal ruolo: - Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane (Human Resources Management), nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR; - Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa specifica; - Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento; - Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale; - Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale; - Supervisione degli aspetti afferenti l'amministrazione del personale e la gestione delle paghe; - Definizione delle logiche di comunicazione interna ed esterna in ambito HR; - Gestione della ricaduta organizzativa in situazioni di cambiamenti strutturali (es. ristrutturazioni, M&A); - Gestione delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi; - Promozione di progetti di _innovation management_ e di _employer branding_. - Interventi di collegamento con il territorio (relazioni con istituti scolastico, universitari, centro per l'impiego, agenzie per il lavoro), produzione di reportistica e statistiche di supporto alle Direzioni funzionali La figura ideale ha i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale e/o Economia e Commercio e/o Materie giuridiche e/o Materie Umanistiche; - Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse; - Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali; - Candidato/a con capacità di problem solving e di pensiero strategico. - Buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche adeguate alla funzione. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 5-10 anni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica