Ali SpA filiale di Pesaro, per nostra importante azienda cliente del tessuto pesarese settore della metalmeccanica industria,
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un Responsabile dell'area Risorse Umane. La risorsa risponde direttamente alla proprietà e gestirà il team HR.
Di seguito le principali attività previste dal ruolo:
- Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane (Human Resources Management), nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR;
- Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa specifica;
- Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento;
- Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale;
- Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale;
- Supervisione degli aspetti afferenti l'amministrazione del personale e la gestione delle paghe;
- Definizione delle logiche di comunicazione interna ed esterna in ambito HR;
- Gestione della ricaduta organizzativa in situazioni di cambiamenti strutturali (es. ristrutturazioni, M&A;);
- Gestione delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi;
- Promozione di progetti di _innovation management_ e di _employer branding_.
- Interventi di collegamento con il territorio (relazioni con istituti scolastico, universitari, centro per l'impiego, agenzie per il lavoro), produzione di reportistica e statistiche di supporto alle Direzioni funzionali
La figura ideale ha i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale e/o Economia e Commercio e/o Materie giuridiche e/o Materie Umanistiche;
- Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse;
- Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali;
- Candidato/a con capacità di problem solving e di pensiero strategico.
- Buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche adeguate alla funzione.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica