Responsabilità principali Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e previdenziali (CU, 770, autoliquidazioni INAIL, ecc.). Gestione delle presenze, malattie, ferie, permessi, maternità/paternità. Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali. Supporto nella redazione dei contratti di assunzione, trasformazione e cessazione. Aggiornamento costante sulla normativa in materia di lavoro, previdenza e contrattualistica. Requisiti richiesti Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche o equivalenti. Esperienza di almeno [X anni] in ruolo analogo presso studi professionali o aziende. Conoscenza dei principali CCNL. Buona padronanza di [indicare software: Zucchetti, TeamSystem, etc.]. Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo Contratto di lavoro [tipo: tempo determinato/indeterminato, CCNL applicato]. Formazione continua e aggiornamenti normativi. Ambiente di lavoro collaborativo e professionale. Possibilità di crescita all’interno dell’azienda. [Eventuali benefit: buoni pasto, smart working, welfare aziendale]. J-18808-Ljbffr