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Roma
Sielte Spa
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

HR MANAGER | Responsabile Area Selezione e Gestione del Personale

Sielte SpA, società leader nel settore delle Telecomunicazioni, è alla ricerca di un Senior Legal Counsel, da inserire nella Direzione Affari Legali, Privacy e Compliance. La risorsa collaborerà con un team multidisciplinare su attività complesse e strategiche, sia in ambito civilistico che amministrativo.

1. Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali (MOU, NDA, LOI, atti costitutivi, patti parasociali, regolamenti interni di RTI, etc.), atti unilaterali e stragiudiziali, transazioni;
2. Supporto nelle gare pubbliche: analisi bandi, supporto nella redazione di dichiarazioni di gara e DGUE, contratti di avvalimento, istanze in autotutela, etc.;
3. Supporto nella gestione esecutiva dei contratti;
4. Redazione di pareri legali e supporto nella gestione dei contenziosi civili e amministrativi affidati ai legali esterni;
5. Supporto alle funzioni aziendali (commerciale, acquisti, qualità, etc.) e nei rapporti con autorità regolatorie (AGCM, AGCOM, ANAC, etc.) e P.A.;
6. Attività legate al Modello 231 e alla compliance normativa del gruppo.

Requisiti indispensabili

1. Laurea magistrale in Giurisprudenza (min. 105 / 110);
2. Abilitazione all’esercizio della professione forense;
3. Almeno 2 anni di esperienza in studi legali strutturati o aziende medio-grandi;
4. Competenze in diritto civile, commerciale / societario e amministrativo (appalti, concessioni).

Requisiti preferenziali

1. Esperienza nel settore TLC;
2. Conoscenza normativa su ambiente, sicurezza sul lavoro, subappalti e distacchi;
3. Certificazioni o corsi post-laurea in ambito legale.

Competenze richieste

* Buona conoscenza della lingua inglese (orale e scritto);
* Ottima padronanza di Office e motori di ricerca giuridici;
* Capacità di lavorare in autonomia e in team, problem solving, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze.

Ambiente dinamico e multidisciplinare. Opzioni di crescita in una realtà strutturata. Coinvolgimento diretto in attività strategiche per il business. Formazione continua.

Inserimento previsto: entro ottobre 2025

Contratto: Inserimento con inquadramento e condizioni commisurati all’esperienza maturata nel ruolo.

Esperienza richiesta: minimo 3 anni.

Abilitazione alla professione forense richiesta

L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, orientamento sessuale, origine etnica, religione o convinzioni personali, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003.

Note: La presenza di offerte di altri ruoli legali non si riferisce alla posizione attuale.

#J-18808-Ljbffr

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