Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECNICO/A OPERATIONS & MAINTENANCE all’interno del team Esercizio Manutenzione Milano. La struttura ha lo scopo di monitorare e garantire il corretto funzionamento degli impianti semaforici, di illuminazione pubblica e dissuasori mobili nell’area di Milano, coordinando manutenzioni, sicurezza e interventi di riparazione.
Per quale Società
A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.
Ti occuperai di
* Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di illuminazione pubblica, semafori e dissuasori secondo gli standard di sicurezza e le specifiche tecniche
* Ispezionare regolarmente gli impianti per individuare e risolvere tempestivamente guasti, malfunzionamenti o danni
* Sostituire, verificare e riparare apparecchi illuminanti, lampade, fusibili, cablaggi e altri componenti difettosi o danneggiati
* Tenere registri accurati delle attività svolte, inclusi report di interventi e materiali utilizzati
* Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e dell’ambiente durante tutte le attività
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma di Geometra, Perito Elettrotecnico o Titolo equivalente
Preferibile esperienza di almeno 1-2 anni nel campo della manutenzione degli impianti elettrici o infrastrutture pubbliche
Conoscenza delle procedure di sicurezza e delle normative (D.lgs 81/08 e CEI 11-27)
Uso di PC e dispositivi mobili (tablet/smartphone) per la compilazione di report digitali di manutenzione
Conoscenza del Pacchetto Office
Patente di guida categoria B
Richiesta disponibilità a spostamenti frequenti su territori Milano e Seregno e comuni limitrofi del Nord Italia.
Completano il profilo: Buone capacità di comunicazione e problem-solving, precisione delle informazioni, Capacità di lavorare in team e gestione delle attività in autonomia
Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Pasti: Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
* Scadenza per presentazione candidatura 12/05/2026, 22:00
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