LHH, società di consulenzaLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nell'ambito delSenior ed Executive Management, per conto di un'importante azienda di piccoledimensioni ma in forte crescita, attiva nei settori impiantistica elettrica,manutenzione, cabine MT/BT, idraulica e fonti rinnovabili, ricerca una figuradi: Coordinatore di Manutenzione / Project Manager L'azienda cliente offre servizicompleti di progettazione, realizzazione e manutenzione di impiantitecnologici, operando sia su progetti forniti dai clienti sia in modalità"chiavi in mano", gestendo l'intero processo: fattibilità, progettazione erealizzazione. Responsibilities Responsabilità principali La risorsa, rispondendodirettamente alla Direzione, avrà la responsabilità di: Gestire operativamente i contratti di manutenzione, assicurando il rispetto dei livelli di servizio. Coordinare il lavoro dei tecnici interni e dei partner esterni, garantendo qualità e tempistiche. Gestire in autonomia i rapporti con i clienti, inclusa la compilazione di documentazione tecnica e amministrativa. Elaborare preventivi e sviluppare offerte per lavori straordinari. Contribuire allo sviluppo commerciale della divisione manutenzione. Definire e gestire il piano di sviluppo della manutenzione (investimenti, KPI, risultati attesi). Redigere e monitorare il budget annuale di competenza. Supervisionare le attività di cantiere, incluso il coordinamento delpersonale e la gestione logistica. Your Profile Requisiti Diploma tecnico, preferibilmente con specializzazione elettrica. Esperienza comprovata nella gestione di cantieri, manutenzioni e attività operative in ambito impiantistico. Competenze tecniche in ambito: elettrico elettromeccanico idraulico impianti frigoriferi Ottime capacità organizzative e di coordinamento. Spiccate doti comunicative, capacità di relazione con clienti e team. Attitudine propositiva, orientamento al risultato e problem solving. Offerta RAL commisurata all'esperienza e al livello di seniority. Auto aziendale Contesto solido, dinamico e in forte sviluppo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»