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Impiegato/a ufficio gare (ru-221496)

Prato (Provincia di Prato)
Contratto a tempo indeterminato
La Risorsa Umana.It
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Mansioni della posizione

REQUISITI:

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

I requisiti richiesti sono:

  • Esperienza di almeno 2 anni nella mansione, preferibilmente maturata in relazione a gare d'appalto per il settore edile;
  • Conoscenza dei documenti necessari alla partecipazioni a gare d'appalto;
  • Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali portali di e-procurement.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

DESCRIZIONE:

La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale – filiale di PRATO - per azienda con circa 7 milioni di euro di fatturato, operante nel settore commercio all'ingrosso, ricerca: il/la

IMPIEGATO/A UFFICIO GARE

AZIENDA:

La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale – filiale di PRATO - per azienda con circa 7 milioni di euro di fatturato, operante nel settore commercio all'ingrosso, ricerca: il/la

IMPIEGATO/A UFFICIO GARE

POSIZIONE LAVORATIVA:

La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo dove svolgerà le seguenti attività, inerenti alle gare d'appalto:

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  • Preparazione, redazione e presentazione delle offerte tecniche ed economiche;
  • Gestione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare;
  • Monitoraggio quotidiano dei bandi di gara e aggiornamento delle scadenze;
  • Coordinamento con gli altri uffici aziendali per la raccolta delle informazioni necessarie;
  • Archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale (requisiti, certificazioni, referenze, ecc.);
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