Rilevante realtà industriale italiana.
**Posizione**:
- Gestire le pratiche amministrative dell’area HR in conformità con le procedure aziendali, con il CCNL vigente e le normative giuslavoristiche.
- Predisporre e aggiornare la contrattualistica, gli accordi interni, le policy aziendali ed i regolamenti interni dell’area HR.
- Gestire i procedimenti disciplinari.
- Supportare responsabili di reparto e ufficio nel rapporto con i collaboratori, fornendo le informazioni necessarie in materia di regole aziendali o normative.
- Preparare report periodici relativi ad organici e statistiche sul personale.
- Verificare periodicamente gli organigrammi, gli organici ed i dati retributivi delle filiali estere.
- Gestire e presidiare i piani Welfare aziendali e i servizi offerti ai dipendenti: sanità integrativa, polizze, mensa, attività formative, ecc.
**Requisiti**:
- Laurea in Giurisprudenza o Diploma di Consulente del Lavoro.
- Aver maturato analoga esperienza di circa 2/3 anni.
- Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).
- Spiccate doti di relazione e propensione al lavoro di gruppo.
- Dinamicità, precisione e riservatezza.
📌 HR Plant Specialist
🏢 Euren Intersearch
📍 Vicenza