STAGE
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
HR RECRUITER JUNIOR
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione.
In particolare si occuperà di:
· Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;
· Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;
· Effettuare lo screening delle candidature;
· Curare le interviste telefoniche di pre-selezione e i colloqui;
· Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;
· Curare e aggiornare la reportistica;
· Interfacciarsi con le diverse linee aziendali. xdwybme
CHI CERCHIAMO
Il/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali:
· Laurea preferibilmente in ambito umanistico;
· Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;
· Conoscenza dei principali portali di recruiting online;
· Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
· Forte predisposizione al lavoro in team;
· Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;
Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.