Descrizione della PosizioneIl Responsabile del Capitale Umano dovrà assicurare alla fondazione lo sviluppo e la gestione del sistema di strumenti, procedure ed attività necessarie ad attrarre, motivare e ingaggiare il personale per le attività ed i progetti della Fondazione sia in Italia sia all’estero.ResponsabilitàElaborare e implementare strumenti, procedure e contenuti per le attività di recruiting, on-boarding, formazione e sviluppo del personale;Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano;Garantire il costante monitoraggio del sistema di compensation sia al fine di mantenere elevati livelli di ingaggio dei collaboratori della Fondazione sia di contenere i costi e rispettare i budget assegnati dai progetti;Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed autonomo e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali.Riferirà direttamente al Direttore generale, fornendo aggiornamenti regolari sull'andamento delle attività e dei progetti e collaborando con questi allo sviluppo delle attività della Fondazione;RequisitiSpecifiche esperienza non inferiore a 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano di preferenza all’interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore;Competenze di management del capitale umano, organizzative, giuridiche ;Ottime capacità comunicative e relazionali;Capacità di coordinamento di team multidisciplinari;Offerta / BeneficiUn ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale;Possibilità di fare la differenza in contesti di emergenza e di aiutare le persone più vulnerabili;Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;Sede di lavoroMILANO (MI)Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa 55K€La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.
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