La società Teckal S.p.A. facente parte del Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, ****** dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire nel suo organico un caposquadra, che lavorerà a stretto contatto con il Building Manager e la squadra operativa dell'Ospedale di Imola .Requisiti richiestiPreferibile se in possesso di Diploma di perito termotecnico / meccanico / elettrico o attestato di qualifica;Esperienza su impianti termici industriali: installazione e manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano / gasolio, centraline di regolazione, impianto elettrico a servizio della climatizzazione inv / est., reti gas, ottimizzazione climatica dei consumi attraverso gestione BMS presenti;Esperienza su impianti di climatizzazione estiva: chilller, VRV, Split e pompe di calore;Esperienza su impianti idrico sanitari;Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto termico, idrico e di climatizzazione estiva;Autonomia operativa anche in orario di reperibilità;Capacità di gestire squadre di lavoro;Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti termici (termometri, analizzatore di combustione, manometri...);Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto;Preferibilmente in possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado (preferibile ma non indispensabile) -Abilitazione alla conduzione degli impianti termici Patentino Frigoristi F-GASSi offreFormazione qualificato continuaInserimento in un team di lavoro inclusivoBuoni pastoContratto full timeRetribuzione e durata contratto commisurata all'esperienzaSede di lavoro : ImolaSettore : EnergiaRuolo : Facility management / Manutenzione / PulizieGestisce altre persone : SìL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. **********, ai sensi delle leggi ******** e ******** e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE **********).
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